關于實行教授學術休假制度的若幹規定
校人字〔2006〕24号
一、為支持和鼓勵我校教授到國内外著名高校和科研機構進修學習、開展學術交流、從事科學研究、編寫教材或撰寫學術論著、總結學術成果等，學校實行教授學術休假制度。
二、具有教授或研究員專業技術職務的教學、科研人員，在我校連續服務滿規定時間，認真履行崗位職責，工作量飽滿，業績優良，可享受規定期限的學術休假。
三、學術休假以每連續服務六年為一個周期，一個周期可享受為期半年的學術休假，學術休假一般不作跨周期累計。
四、連續服務是指為本校提供的連續服務，校内院系間的調動和工作變化不影響連續服務時間的累計。教授連續服務時間由人事處核準。
五、需申請學術休假的教授，應在準備休假前6個月向所在單位提交學術休假申請，經所在單位批準後，報校人事處審核。人事處将各學院申請學術休假人員名單彙總後報校學術委員會審定。
六、申請學術休假的教授人數由各單位掌握，應不影響正常的教學、科研工作和學科、專業建設，一般每年享受學術休假的教授人數不超過符合條件的教授總數的20%。
七、教授結束學術休假後應及時到本單位報到并向所在單位提交學術休假總結報告，經學院負責人審核并簽署意見後，報校人事處備案。
八、教授學術休假期間，校内的各項待遇保持不變。
九、利用學術休假從事與學術工作無關活動的，一經發現，扣發在此期間所發的工資和崗位津貼，并取消一次學術休假資格。
十、本規定由人事處負責解釋。
